公司不和我签订劳动合同合法吗？

公司不和我签订劳动合同合法吗？

劳动关系自用工之日起建立，且应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资，即最多可以主张11个月的二倍工资差额。因该二倍工资差额部分是对用人单位违反法律强制性规定的惩罚性赔偿，不属于劳动报酬，依法应当适用劳动争议调解仲裁法关于仲裁时效为一年的规定。因此，如果想要主张未签劳动合同二倍工资差额的，应当及时维权，超过劳动仲裁时效的，将存在败诉风险。