公司规定入职前三个月为试用期合法吗？

公司规定入职前三个月为试用期合法吗？

试用期三个月并不一定合法，根据劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，试用期包含在劳动合同期限内。

因此，如果约定的劳动合同期限为三年以上的，试用期三个月是合法的，反之则是违法的。

受疫情影响，劳动者在试用期内无法提供正常劳动的，经用人单位与劳动者协商一致，试用期可以相应顺延，但顺延时间不应超过劳动者无法提供正常劳动的时间。